大土河人才梯隊培訓方式

人才概念
 

　　國以才立，企以才強，企業的發展必須有強大的人力資源作保證，人力資源是企業最重要的戰略資源。山西大土河焦化有限責任公司堅持以人為本的用人理念，選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才，以優惠的人才政策、寬松的用人環境、富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發展平臺，不斷吸引公司發展過程中所需要的各類專業人才。

　　員工的學習培訓與不斷提高是企業核心競爭力的源泉。我們重視人力資本投資，注重員工的學習和培訓教育，通過建立公司自己的商學院，注重人才知識、技能和團隊協作的培訓，在保證人才基本素質的基礎上，注重人才潛能的開發，以提高每一位成員的整體職業素養，努力打造出一支品行修養好、綜合素質高的的大土河員工隊伍。

　　我們崇尚事業留人，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會;我們強調環境留人，為員工營造出一個不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好工作氛圍；我們主張待遇留人，為員工提供同地區、同行業范圍內具有相當競爭力的薪酬收入；我們重視情感留人，在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。

　　作為山西煤焦行業的佼佼者，作為呂梁市的龍頭企業，大土河公司憑借自強不息的奮斗精神，永不止步的創新精神，努力打造出適合公司企業文化的人才隊伍，讓每位員工都成為一個“高尚的大土河人”。大土河公司真誠歡迎德才兼備的有識之士加盟。